In 5 Schritten zum passenden Mitarbeiter
Wir unterstützen Sie, Ihre Mitarbeitergewinnung auf den Bewerber auszurichten, zu digitalisieren und zu optimieren und sich so von Ihren Mitbewerbern abzuheben.
Denn Ihr Unternehmen verdient die besten Mitarbeiter !
Starten Sie jetzt ! Sie haben die Wahl:
Sind Sie bereit? Für Bewerber?
"Gutes Personal ist schwer zu bekommen". Dieses höre ich in vielen Gesprächen mit Unternehmern. Doch ist das wirklich so? Ich sage: Nein!
Es gibt sehr viele gute Mitarbeiter, allerdings sind diese alle bereits in einer Anstellung und warten nicht auf Ihr Angebot. Doch es gibt auch eine gute Nachricht: Laut jährlich durchgeführten Studien sind rund 60% der Beschäftigten mit ihrer jetzigen beruflichen Situation unzufrieden. Das ist Ihre große Chance. Doch wie geht man dies an? In meinem Impulsvortrag, gebe ich Ihnen einen Fahrplan an die Hand, wie Sie sich diesen Kreis an wechselwilligen Arbeitnehmern sichern können.
Besuchen Sie meinen Online-Vortrag oder verwenden Sie meine Checkliste, die für Sie zum Download zur Verfügung steht.
Erfahren Sie, wie Sie mehr Bewerbungen erhalten werden, ohne Jobbörsen buchen zu müssen.
Ihre Bewerberkommunikation verbessern und nach der erfolgreichen Einstellung einen Einarbeitungsprozess aufbauen.
Erhalten Sie mehr positive Bewertungen auf Arbeitgeberportalen und bauen Sie sich so eine starke Arbeitgebermarke auf.
Bis bald im Vortrag oder bei einem persönlichen Gespräch.
Ihr Stefan Schulz
Einladung zum Impuls-Gespräch
Sie wollen Ihren Bewerbungsprozess auf Erfolg stellen? Dann zögern Sie nicht und vereinbaren noch heute einen unverbindlichen Telefontermin.
In diesem besprechen wir, wie wir Sie unterstützen können, damit auch Sie die passenden Bewerbungen und Bewerber erhalten.
Unsere Einladung zu unserem
ERFOLGSPROGRAMM
- In 5 Schritten zum passenden Mitarbeiter -
für Ihr erfolgreiches und nachhaltiges Recruiting
Unterstützung und Feedback sind der Schlüssel zum Erfolg
Wir sind davon überzeugt, dass ein Workshop nur erfolgreich umgesetzt werden kann, wenn Sie in dieser Zeit die Unterstützung bekommen, die Sie zur Zielerreichung benötigen.Daher werden wir Sie von Anfang an, bis zur erfolgreichen Umsetzung, begleiten.
Bei Fragen, können Sie uns gerne jederzeit ansprechen.
Hier gibt es mehr Impulse für Ihr Recruiting:
Recruiting-Impulse
3 Tipps für Ihren Onboardingprozess
Mitarbeiter sollen sich von Anfang an in Ihrem Unternehmen wohlfühlen. Hier habe ich 3 Tipps zum Onboarding für Sie zusammengestellt.
Smarte Tools machen den Unterschied!
Sie wollen schneller mehr Bewerbungen erhalten?
Mehr Reichweite mit nur wenigen Klicks?
Dann zögern Sie nicht!
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Wir werden uns zum vereinbarten Termin bei Ihnen melden
Kommunikation auf Autopilot!
Geben Sie keine Besucher mehr verloren.
Mit einer automatisierten Kommunikation, Interessenten zu Bewerbern machen.
24 Stunden am Tag und 365 Tage im Jahr!
Sie haben Stellenanzeigen veröffentlicht und warten auf die dringend benötigten Bewerbungen? Fast 75% aller Interessenten besuchen die Karriere-Seite des Unternehmens. Verschenken Sie nicht dieses große Potenzial. Kommen Sie mit Ihren Interessenten ins Gespräch. Schaffen Sie die Möglichkeit, einfach und schnell mit Ihnen in Kontakt zu treten. Informationen zu versenden, die den Bewerber wirklich interessieren. Und das Beste daran: dies können Sie alles automatisiert erledigen.
Probieren Sie es hier gleich aus!
Testen Sie es selbst! Ihre Daten werden danach automatisch gelöscht.
Holen Sie sich Ihre Besucher zurück !
Mitarbeiter einstellen und Lohnkosten sparen!
Nutzen auch Sie die Möglichkeiten der umfangreichen Förderung von Mitarbeitern für Ihr Unternehmen.
Erhalten Sie bis zu 50% Lohnkostenzuschuss bei einer Förderdauer bis zu einem Jahr!
Ganz einfach per Klick und ohne Arbeitsaufwand.
Kein Schriftverkehr oder umständliches Ausfüllen von Anträgen.
Kosten fallen nur im Erfolgsfall an.
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Hier sind einige Beispiele für erfolgreiche Förderungen:
Verschenken Sie kein Geld und sprechen Sie uns an!
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Stefan Schulz
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