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Beenden Sie die Mitarbeitersuche – lassen Sie Ihre Wunschkandidaten auf Sie zukommen!

Unsere Stelleneinladungen machen Ihr Unternehmen für genau die Talente sichtbar, die Sie gewinnen möchten – ganz ohne teure Anzeigen oder aufwendige Social-Media-Kampagnen. 

Sie fragen - wir antworten! Unsere FAQ´s

Wir sind Experten für nachhaltige Mitarbeitergewinnung. Unser Fokus liegt auf der gezielten Ansprache geeigneter Kandidaten mit wertschätzender Sprache und transparenter Kommunikation. Mit unserem Konzept der Stelleneinladung, das den Dialog in den Vordergrund stellt, erzielen wir für unsere Kunden schnelle Ergebnisse und heben uns deutlich von den Mitbewerbern ab.

Wir haben unsere Projekte bereits in über 15 Branchen erfolgreich umgesetzt. Beispiele dazu finden Sie auf unserer Webseite. Unser Konzept hat sich branchenübergreifend bewährt!.

Zunächst analysieren wir Ihre direkten Mitbewerber, um deren Angebote und Positionierung zu verstehen. Anschließend definieren wir Ihre Vorteile als Arbeitgeber und erstellen ein Anforderungsprofil für den idealen Kandidaten. In Mitarbeitergesprächen und Videointerviews lassen wir Ihre Mitarbeiter zu Wort kommen. Abschließend bereiten wir die gewonnenen Informationen für die Stellenanzeigen auf und veröffentlichen diese.

Gar keins! Da wir in unseren Projekten ausschließlich kostenfreie Portale nutzen.

Das ist nicht vorhersagbar und wäre unseriös, wenn wir hier versprechen würden. Wir konnten jedoch immer in den Stunden nach der Ausschreibung bereits die ersten Anrufe oder Bewerbungen verzeichnen. Aber wie gesagt, das ist sehr unterschiedlich und hängt von vielen Faktoren ab. Wie viele Mitbewerber gibt es? Können Sie mit tollen Benefits Punkten oder bieten Sie flexible Arbeitszeitmodelle an? Das ist sehr individuell. 

Wir bieten Ihnen verschiedene Pakete an: ein vollständig durchgeführtes Projekt mit anschließendem 6-monatigem Service, ein Einsteigerangebot mit 3-monatigem Support oder unsere Online- und Inhouse-Workshops Plus mit 3-monatigem Support. Unabhängig von Ihrer Wahl ist immer Support inklusive.

Das hängt davon ab, ob Sie den Workshop Plus buchen. In diesem Fall erstellen Sie alle Inhalte selbst und erhalten von uns Support und Feedback. Entscheiden Sie sich für eine unserer Projektvarianten, ist Ihr persönlicher Aufwand auf einen Tag begrenzt.

Auf jeden Fall. Bei Buchung eines Workshops stehen wir Ihnen noch 3 Monate nach Abschluss zur Verfügung. Bei laufenden Projekten beträgt die Nachbetreuungszeit je nach Umfang und Wunsch entweder 3 oder 6 Monate. Auch nach der Laufzeit können wir Ihnen weiteren Support anbieten. 

Ja, das ist nicht nur möglich, sondern auch unser Ziel: Sie sollen nach der Supportzeit Ihre Anzeigen selbstständig aktualisieren und Ihre Arbeitgebermarke weiter stärken können. Mitarbeitergewinnung ist ein Marathon und kein Sprint.

Gerne können wir in einem unverbindlichen Telefonat besprechen, wie wir Ihnen helfen können, Ihre Mitarbeitergewinnung erfolgreicher zu gestalten. Alternativ können Sie sich für unsere kostenlose Recruiting Academy anmelden, wo Sie zahlreiche praxisnahe Tipps erhalten, die Sie sofort umsetzen können. Ergänzt wird das Angebot durch kostenlose Videos und Checklisten.

Warum stellen unsere Kunden passende Mitarbeiter ein?

Weil unsere Stelleneinladungen den Unterschied machen!

Sie erhalten mehr Aufmerksamkeit bei Ihren Wunschkandidaten.

Indem Sie aufhören zu suchen, werden Sie zur echten Alternative!

Stellen Sie sich vor, Ihre Anzeigen würden aus der Masse herausstechen und gezielt die Talente anlocken, die perfekt zu Ihrem Unternehmen passen. Stellen Sie sich vor, Sie erhielten Bewerbungen und Anfragen von Kandidaten, die sich authentisch für Ihre offenen Positionen interessieren. Ist das nur ein Wunschtraum? In unseren Projekten beweisen wir regelmäßig das Gegenteil – und das innerhalb kürzester Zeit.

Der entscheidende Unterschied: Wir laden zum Kennenlernen ein und fordern keine Bewerbungen. Wir suchen nicht, wir bieten an!

Wenn Sie den Blickwinkel ändern, dann werden Sie in Kürze folgende Ergebnisse erzielen: 

Sie erhalten mehr Anrufe

Es werden sich passende Interessenten bei Ihnen melden, da sie sich angesprochen fühlen.

Mehr positive Gespräche

Sie führen mehr Gespräche, die dann auch zur Einstellung geführt werden.

Mehr Auswahl an Kandidaten

Sie haben nun mehr Bewerber, die zu Ihnen und Ihrem Unternehmen passen.

So werden aus Interessenten, begeisterte Bewerber!

Diese Zahlen sprechen für sich!

+150 Projekte

+3500 Bewerbungen

+1500 Einstellungen

Bericht in der Fachpresse: Im Interview mit Markus Howest vom Baumarkt Manager (August 2024)

Top-Mann in acht Wochen

Recruiting Das richtige Personal zu finden, ist für viele Unternehmen heute eine zeitaufwändige und
frustrierende Angelegenheit. Die wenigsten wissen genau, wo man den Hebel ansetzen muss. Michaela und Stefan Schulz wissen, worauf es ankommt, um in der Mitarbeitergewinnung erfolgreich zu sein.
Im Jahr 2017 haben sie recruiting-impluse.com ins Leben gerufen und dort unterstützt, wo andere
verzweifeln. Im Gespräch mit Baumarkt Manager erklären sie die Do’s und Dont’s der Personalsuche in Zeiten des Fachkräftemangels. Markus Howest

Hier geht es zum kompletten Artikel!

Eine Auswahl an Unternehmen, die mit uns erfolgreich ihre offenen Stellen besetzen konnten:

Jetzt wollen wir Sie kennenlernen!

Wir freuen auf das Gespräch mit Ihnen!

Oder Sie rufen uns einfach an!
Unter der Nummer 0561 – 4994 3076 
erreichen Sie uns Montag bis Freitag
von 8.00 Uhr bis 17.00 Uhr

Das ist bei uns inclusive:

Alles für Ihre nachhaltige Mitarbeitergewinnung

Wir nehmen Ihre Mitbewerber unter die Lupe, um die Unterschiede sichtbar zu machen.

Wer passt zu Ihnen? Es zählt nicht nur die fachliche, sondern auch die persönliche Qualifikation.

In kurzen Videos berichten Ihre Mitarbeiter über ihren Tagesablauf und warum sie gerne bei ihnen arbeiten.

Wir verzichten auf kostenpflichtige Anzeigen oder komplexe Social-Media-Kampagnen.

Wir kümmern uns darum, dass Sie Bewerbungen erhalten werden. Sie bleiben in Ihrem Tagesgeschäft.

Mitarbeitergewinnung ist ein Marathon, daher können Sie nach Abschluss des Projekts selbständig den Prozess weiterführen.

Lernen Sie den Tages- oder unsere Online-Workshops kennen.

Immer mit dreimonatigem 1:1 Support!

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Tages-Workshop in Ihrem Unternehmen

Schnell zum Erfolg: Sichern Sie sich mit unserem maßgeschneiderten Praxis-Workshop einen Vorsprung bei der Anwerbung erstklassiger Talente. In 8 Stunden optimieren Sie Ihre Mitarbeitergewinnung, ohne teure Plattformen oder Social Media Kampagnen. Entdecken Sie, was potenzielle Bewerber wirklich anspricht, und erhalten Sie in kürzester Zeit qualifizierte Bewerbungen. Eine Investition, die sich langfristig auszahlen wird. Auf individuelle Inhalte gehen wir selbstverständlich ein.

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Online-Workshop - für die Praxis aus der Praxis

In unserem umfangreichen Online-Workshop geben wir Ihnen eine komplette Anleitung, wie sich einen Vorsprung bei der Gewinnung erstklassiger Talente verschaffen. In rund 4Stunden optimieren Sie Ihre Mitarbeitergewinnung, ohne teure Plattformen oder Social Media Kampagnen. Erfahren Sie, was potenzielle Bewerber wirklich anspricht, und erhalten Sie in kürzester Zeit qualifizierte Bewerbungen. Eine Investition, die sich langfristig auszahlen wird. Feedback und Support stehen Ihnen 3 Monate ab Kauf zur Verfügung.

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Stellenanzeigen erfolgreich erstellen

In diesem Online-Kurs konzentrieren wir uns ausschließlich auf die Erstellung Ihrer Stellenanzeigen. Erfahren Sie, worauf es bei der Formulierung ankommt und welche Details entscheidend sind. Der Kurs deckt alle wichtigen Aspekte ab und ist ideal, wenn Sie bereits alle nötigen Informationen für Ihre Anzeige zusammengestellt haben. Zusätzlich erhalten Sie 3 Monate Support ab dem Kauf des Kurses, um sicherzustellen, dass Ihre Anzeigen optimal gestaltet sind.

Google Bewertungen

Das sagen unsere Kunden und Partner...

Heike Hofmann
Mobilfunkshop Wolgast
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Wir sind sehr zufrieden mit der Zusammenarbeit, man hat sich für unsere Beratung Zeit genommen und die Stellenanzeige wurde auf unsere Wünsche und Bedürfnisse personalisiert. Wir brauchten uns um nichts weiter zu kümmern, außer auf die Bewerbungen zu antworten. Vielen lieben Dank, gerne wieder!
Mark Lüttger
Fahrservice Lüttger GmbH
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Herr Schulz und sein Team haben mich gut beraten und mir einen dauerhaften Prozess zur Mitarbeitergewinnung aufgebaut. Auf die aktuellen Gesetze zum Datenschutz wurde ich hingewiesen. Bei Fragen zum Projekt oder zu Änderungswünschen konnte ich mich jederzeit an Herrn Schulz wenden. Diese wurden dann zügig und unkompliziert umgesetzt. Ich kann die Firma Recruiting Impulse uneingeschränkt empfehlen.
Verena Wimmel
Eventmanagerin
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Das Inhouse Seminar war sehr interessant. Der Referent hat alles verständlich und kompetent rüber gebracht. Die Inhalte konnten super umgesetzt werden. Toller Support! Weiter so!
Sascha Krys
Recruiterin in einem Gebäudereinigungsunternehmen
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Preis-Leistungs-Verhältnis, Professionalität, Qualität, Reaktionsschnelligkeit bei Anfragen.
York Hilgenberg
Steuerberater & Diplom Kaufmann
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Ich habe in kurzer Zeit ein funktionierendes und leicht bedienbares System zur Mitarbeitergewinnung erhalten. Das ganze wurde Schlüsselfertig erstellt, ohne das ich meinen Tagesablauf verlassen musste. Auf Fragen wurde jederzeit eingegangen. Besten Dank für eine reibungslose Umsetzung !
Florian Kadriu
Personalreferent in einer Großbäckerei
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Die Implementierung des Connectors auf unserer Karriereseite war unkompliziert und hat uns sehr geholfen, mehr Bewerbungen zu generieren und vor allem die Bewerbungen besser zu managen. Herr Schulz hat uns stets kompetent beraten und steht uns jederzeit für Fragen und Hilfestellungen zur Verfügung. Es ist eine sehr angenehme Zusammenarbeit. Den Connector können wir bestens empfehlen.
Marie
Dachdecker Mergler Unterhaching
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Nettes und kompetentes Team. Sehr zuverlässig und termintreu. Preis und Leistung stimmt. Sehr genau. Wir konnten in 3 Wochen 3 Mitarbeiter einstellen, ohne kostenpflichtige Anzeigen schalten zu müssen. Wir waren schon recht skeptisch, aber am Ende zählt das Ergebnis. Wir können Recruiting Impulse uneingeschränkt empfehlen.
Martin Hosbach
Geschäftsführer Mogge Gebäudereinigungs GmbH
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Sehr gute und rasche Umsetzung unseres Projekts zur Personalgewinnung. Wir freuen uns auf eine weiterhin gute und partnerschaftliche Zusammenarbeit. Sehr zu empfehlen!
Daniel Gross
Geschäftsführer Hofmeister Stahl- und Maschinenbau GmbH Obergruna
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Sehr professionelle Zusammenarbeit, vom ersten Gespräch bis zur Veröffentlichung der Stellenanzeigen. Stefan Schulz und sein Team von der Recruiting-Impulse sind sehr kompetent und treiben das Projekt zügig, aber gewissenhaft voran. Herr Schulz hat für uns drei Stellenanzeigen erstellt. In den ersten 4 Wochen nach der Veröffentlichung der Ausschreibungen hatte sich bereits 8 Leute auf eine Stelle beworben. Von diesen Bewerbern haben wir den für uns passenden Mitarbeiter gefunden.
Alex Fischer
Geschäftsführer Alex Fischer Elektrotechnik GmbH
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Stefan Schulz und sein Team leisten hervorragende Arbeit, mit seiner Hilfe konnten wir in kurzer Zeit, professionelle & deutlich vom Wettbewerb abhebende Stellenanzeigen schalten. Wir erhielten in den ersten Wochen mehr Bewerbungen als in den letzten 24 Monaten! Wir sind sehr zufrieden und werden es auf jeden Fall weiter empfehlen.
Annett Georgy
Virtuelle Assistenz
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Unsere Zusammenarbeit, die seit mehreren Monaten besteht, empfinde ich als ausgesprochen angenehm. Wann immer ich eine Frage habe, erhalte ich umgehend eine Antwort. Termine werden mehr als zuverlässig eingehalten und jederzeit werde ich über den aktuellen Bearbeitungsstand informiert. Das Team ist freundlich, kompetent und mit ganzem Herzen dabei. Es gibt nichts von der Stange, sondern es werden individuelle Lösungen geschaffen. Wer bisher ergebnislos auf der Suche nach neuen Mitarbeitern war, ist hier definitiv an der richtigen Adresse. Klare Empfehlung!
Thorsten Koring
Geschäftsführer Heinrich Greve Maschinen- und Aparatebau GmbH, Lübbecke
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Schnelle und unkomplizierte Projektumsetzung durch Stefan und Michaela Schulz. Die ersten Bewerbungen sind bereits eingetroffen. Vielen Dank für die Zusammenarbeit.
Hias Ruckerbauer
Fink Gmbh
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Sehr angenehme und professionelle Zusammenarbeit. Vor allem die außergewöhnliche Hartnäckigkeit und Konsequenz in der Abarbeitung gesetzter Ziele, auch unter deutlich erschwerten Bedingungen, sei betont.
Daniel Rosenberger
Stöckl Bau GmbH
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Die Zusammenarbeit mit Stefan Schulz und seinem Team ist hervorragend und wir haben die gewünschten Ziele gemeinsam fest im Blick. Die ersten Bewerbungen erreichten uns schon nach kürzester Zeit und die ersten Stellen konnten auch schon besetzt werden. Auch in dieser Phase steht uns Herr Schulz jederzeit mit Rat und Tat zur Seite. Wir können die Zusammenarbeit uneingeschränkt weiterempfehlen!
Rainer Vogt
holzvogt GmbH
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Sehr schnelle und professionelle Projektumsetzung von Stefan Schulz und seinem Team. Tolles und einfaches Komplettpacket zur Mitarbeitergewinnung. Der Rundumservice ist perfekt und erfolgreich. Ich bedanke mich bei Stefan Schulz und werde auf jedenfall mit Ihm weiterarbeiten.
Raphael Körber
Allianz Hauptvertretung Northeim
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Ich bin sehr zufrieden mit dem Team und vor allem mit den Ergebnissen. Ich bin in einer schwierigen Branche (Vertrieb). War auf der Suche leider erfolglos. Ich habe mich dann an das Team gewendet, welches dann zu mir in mein Büro kam und Videos machte, sowie die Stellenausschreibung. Nach 4 Wochen hatte ich die erste Bewerbung und nach 6 Wochen die erste Einstellung. Ich kann das Team nur empfehlen! Top, weiter so....
Norman Hacker
mb moderne betriessysteme AG
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Anfangs war ich sehr skeptisch, da wir bereits in der Vergangenheit zahlreiche negative Erfahrungen mit Recruitingfirmen und Headhuntern gemacht haben. Doch dank der professionellen Unterstützung von Recruiting Impulse (Stefan und Michaela Schulz) wurden unsere Bedenken schnell zerstreut. Sie haben unsere Anforderungen verstanden und konnten uns binnen kürzester Zeit mit hochqualifizierten Bewerbern versorgen, die perfekt zu unserem Unternehmen passen. Ihre transparente Kommunikation und ihr Engagement haben den Rekrutierungsprozess nahtlos und stressfrei gestaltet. Wir sind äußerst zufrieden mit den Ergebnissen und können die beiden wärmstens weiterempfehlen. Vielen Dank für die hervorragende Zusammenarbeit!
Kerstin Greve
Personalleitung Heinrich Greve Maschinen- und Aparatebau GmbH, Lübbecke
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Stefan und Michaela Schulz machen , wirklich einen super Job, sehr professionell. Umgehende Projektumsetzung, absolut hartnäckig und konsequent in der Abarbeitung der Ziele. Bei Fragen erhalten wir immer umgehend ihre Hilfe. Nach Freischaltung der Stellenanzeigen erhielten wir sehr schnell die ersten Bewerbungen. Weiter so!!!!
Nancy Ehnert
BAF Leubsdorf
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Wir hatten uns aufgrund einer Empfehlung an Michaela und Stefan Schulz gewandt, weil wir dringend Mitarbeiter suchten. Wenige Tage später waren die beiden bei uns und haben mit uns eine Kampagne zur Fachkräftegewinnung erstellt, sehr kompetent und professionell, dabei super sympathisch und mit ganzem Herzen dabei. Seitdem haben wir viele Bewerbungen für alle Bereiche erhalten und konnten auch schon einige neue Mitarbeiter einstellen. Besser geht`s eigentlich nicht. DANKE
DiLohVer Lohnbüro
München
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Wir können Recruiting-Impulse uneingeschränkt weiterempfehlen. Professionelle Beratung auf Augenhöhe und unkomplizierte Unterstützung. Vielen Dank.
Jens Fritzsch BAF
Leubsdorf
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Wir hatten Recruiting-Impulse um Unterstützung zur Gewinnung neuer Mitarbeiter gebeten. Michaela und Stefan Schulz waren 3 Tage bei uns in der BAF GmbH und es war eine sehr intensive und professionelle Zusammenarbeit. Die Stellenanzeigen wurden für die Bewerber in einer frischen und sehr ansprechenden Art gestaltet. Nach der Freischaltung unserer Stellenanzeigen gab es eine „wahre Flut“ an Bewerbungen und wir konnten und können sogar unter den Bewerbern auswählen. Auch nach dem Besuch von Michaela und Stefan Schulz wurden und werden wir regelmäßig kontaktiert, bei Bedarf sind sie jederzeit erreichbar, es gibt Abstimmungen zur Bewerbersituation und Stellenanzeigen werden ggf. optimiert. Wir danken den Schulzens für die tolle Unterstützung und können sie mit bestem Gewissen für Recruitingkampagnen weiterempfehlen. Sie werden staunen, wie schnell Bewerbungen eingehen
Wolgang Ilg Trivis GmbH
Ulm
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Tolles Team, tolle gemeinsame Termine. Alle Gespräche waren sehr, sehr zielführend und authentisch. Offener und sympathischer Auftritt. Wir waren mit der Beratung sehr zufrieden und erfolgreich. Danke, Danke, Danke!
mb moderne betriessysteme AG
Rodenberg
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Anfangs waren wir skeptisch, mit einem Recruiting-Unternehmen zusammenzuarbeiten, aber unsere Erfahrung mit Recruiting Impulse hat unsere Erwartungen übertroffen. Michaela und Stefan Schulz zeigten vom ersten Kontakt an ein hohes Maß an Professionalität und Engagement. Sie nahmen sich die Zeit, unsere Bedürfnisse zu verstehen, und präsentierten uns dann gezielt passende Möglichkeiten. Ihre transparente Kommunikation und ihre unterstützende Herangehensweise machten den Bewerbungsprozess äußerst angenehm. Schnell konnten wir geeignete neue Mitarbeiter*innen für unser IT-Unternehmen finden. Trotz anfänglicher Zweifel können wir Recruiting Impulse uneingeschränkt empfehlen und freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit.
Lisa Metasch - Ingenieurbüro Thomas Fröhner
Radebeul
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Wir haben die Empfehlung bekommen, uns bei unserer Mitarbeitersuche an Michaela und Stefan Schulz zu wenden. Vom Erstkontakt bis hin zur aktuellen Kampagnenbetreuung standen uns die beiden immer mit Ihren Kopetenzen zur Seite. Innerhalb von 2 Tagen sind bereits die ersten beiden Bewerbungen eingegangen. Wir freuen uns auf weitere Zusammenarbeit mit euch. Liebe Grüße Das Team der Baugrubenmanager.
Manuel Rudolf
Abflussblitz GmbH - München
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Super Team! Die beiden leisten ganz tolle Arbeit mit ertragreichen Ergebnissen. Wir können hier nur eine ganz klare Empfehlung aussprechen.
Nico Hanelt
Allianz Agentur Göttingen
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Michaela und Stefan Schulz haben mir der Personalgewinnung für meine Versicherungsagentur geholfen. Nach vorherigen vergeblichen Versuchen war ich zunächst skeptisch, ob die Beiden die gewünschten Erfolge bringen. Jetzt, nach knapp 1,5 Monaten, kann ich sagen: Ja, die Beiden liefern Ergebnisse! Ich habe bereits zwei Bewerber eingestellt und bei Nr. 3 sind wir gerade ebenfalls im Einstellungsprozess weiter. Und das alles nur, weil Michaela und Stefan Schulz mich auf die Reise für das Personal mitgenommen haben!
Andreas Tebbe
Allianz Agentur Brakel
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Die Zusammenarbeit mit Stefan und Michaela war sehr gut für mich. Ich kann Recruiting-Impulse bedingungslos weiterempfehlen. In kürzester Zeit konnte ich zwei neue Verkäufer und zwei Bürokräfte rekrutieren und das in der Branche Versicherungen! Immer wieder gerne!
Andreas Rodi
Holzhandlung Ströbele - Ummendorf
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Die Zusammenarbeit mit Michaela und Stefan Schulz läuft absolut unkompliziert und auf kurzem Wege. Die beiden sind positiv hartnäckig und optimieren bei Bedarf nach. Vielen Dank für unser erfolgreiches "Projekt".
Mathias Weinreuter
Der Liquiditätsgarant - Dresden
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Michaela und Stefan sind eine absolute Empfehlung, die ich immer wieder gerne weiter gebe. Transparent und zuverlässig wird bei den beiden Groß geschrieben. So macht eine Zusammenarbeit Spaß!
Sarah Leutritz
ELG Leutritz -Großenhain
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Wir bedanken uns für die kompete Unterstützung Schritt für Schritt. Bereits nach kurzer Zeit erhielten wir zahlreiche Bewerbungen. Wir blicken positiv in die Zukunft und freuen uns bald alle ausgeschriebenen Stellen besetzen zu können.
Carola Heinrich
Steuerberaterin - Northeim
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Wer professionelles Recruiting sucht, das auch funktioniert, ist hier an der richtigen Adresse. Unsere Erfahrungen sind durchweg positiv, die Vorgehensweise hat bei uns - trotz hohen Fachkräftemangel - zum Erfolg geführt. Daher 5 Sterne und ein großes Dankeschön!!
Ivo Fuhrmann
Sartori und Fuhrmann GmbH
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Vielen Dank an Stefan und Michaela die unsere Mitarbeiteraquise professionell übernommen haben. Die beiden haben sich 2 Tage Zeit genommen unser Unternehmen einmal komplett zu durchleuchten und zu verstehen. Letztendlich kam eine Stellenanzeige heraus, die genau unsere Ziele und unsere Firma darstellt wie wir sind. Kaum war die Anzeige in vielen Portalen online, haben wir mehrere perfekte Bewerbungen für unsere zu besetzende Stelle im Bereich Teammeister bekommen. Wir haben aus dem Kreis der Bewerber genau den aussuchen können, der bestens zu uns und unserer Firma passt. Wir können die Beiden nur wärmstens empfehlen. Klare Struktur, klare Kosten und der Nutzen war/ist perfekt.
Nico Göckemeyer
Steuerberater und Partner
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Unsere Erfahrungen mit Frau und Herrn Schulz waren und sind sehr positiv. Es wurde auf unser Unternehmen und unsere Wünsche sehr gut eingegangen. Zusammengefasst eine klare Empfehlung, sehr zuverlässig und professionell. Vielen Dank nochmals!
Janika Klassen
Greve GmbH
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Wir hatten eine Schulung bei Stefan und seinem "Team". Es war sehr hilfreich und informativ, weiterhin sind die beiden für uns als Ansprechpartner immer erreichbar. Das ist super. Wir sind sehr zufrieden.
Ralf Kohl
Hentschke-Kohl-Pflug PartG mbB Steuerberater
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Voller neuer ideen und Anregungen. Sehr erfolgreiche und zuverlässige Zusammenarbeit mit Stefan und seiner Frau. Mit Recruiting Impulse findet man neue Arbeitskräfte.
Carsten Schuchhardt
Safetech GmbH
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Wir waren auf der Suche nach einer Fachkraft für Absturzsicherungssysteme, die nicht nur technischen Know-how, sondern auch Führungsverantwortung und Vorarbeiterqualitäten mitbringen sollte. Nach Empfehlung anderer Betriebe haben wir uns für die Zusammenarbeit mit Recruiting Impulse aus Korbach entschieden - und es war die beste Entscheidung! Michaela und Stefan Schulz haben den gesamten Prozess von Anfang an hochprofessionell gestaltet. In einem gemeinsamen Termin wurden unsere Anforderungen präzise in die Stellenausschreibung übertragen und sogar aussagekräftige Videos erstellt. Während des gesamten Prozesses blieben wir stets auf dem Laufenden, wurden über die nächsten Schritte informiert und eng eingebunden. Recruiting Impulse hebt sich klar von anderen Recruiting Firmen ab. Dank ihrer innovativen und zielgerichteten Herangehensweise, hatten wir in kürzester Zeit genau die Fachkraft gefunden. Fünf Sterne sind hier eigentlich zu wenig- besser könnte die Zusammenarbeit zwischen Auftraggeber und Auftragnehmer wirklich nicht sein, Ein großes Dankeschön an Michaela und Stefan für ihre großartige Unterstützung und außergewöhnlich gute Zusammenarbeit.
Ralf H. Arndt
Innova Services & Supply GmbH
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Als Geschäftsführer der Innova Supply and Services GmbH in Kassel, die global Verpackungsmaterialien für die Lebensmittelindustrie liefert, stand ich vor der Herausforderung, geeignete Mitarbeiter für anspruchsvolle Positionen zu finden. Nachdem wir zuvor viel Geld in ineffektive Stellenanzeigen investiert hatten, brachte die Zusammenarbeit mit Michaela und Stefan Schulz von Recruiting Impulse den gewünschten Erfolg. Innerhalb weniger Wochen erhielten wir zahlreiche qualifizierte Bewerbungen, besonders für unsere anspruchsvollen Kunden- und Außendienstpositionen. Die Qualität der Kandidaten und die Effizienz des Prozesses waren sehr gut. Eine klare Empfehlung für Recruiting Impulse– die Investition lohnt sich!
Mauro Dalvit
Heizung & Wasser
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Michaela und Stefan Schulz machen einen tollen Job. Das Projekt ist genauso wie geplant abgelaufen. Ich habe in kurzer Zeit mehrere passenden Bewerbungen erhalten und konnte 2 Mitarbeiter für meinen Betrieb einstellen. Ich kann die beiden und Ihre erfolgreiche Methode uneingeschränkt weiterempfehlen. Ich freue mich auf eine weitere gute Zusammenarbeit.
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Unsere Werte - unsere Geschichte...

Wir setzen bei der Gewinnung von Bewerbungen auf Qualität statt Quantität: Unser Ziel ist es, die richtigen Kandidaten für Ihre Stellen zu finden, nicht nur Bewerbungen viele zu sammeln.
Unsere Arbeitsweise zeichnet sich durch:
Zuverlässigkeit: Wir halten unser Versprechen und liefern stets wie vereinbart.
Effizienz: Wir optimieren unsere Prozesse für maximale Ergebnisse.
Termintreue: Wir erfüllen unsere Verpflichtungen pünktlich.

Sie haben jederzeit einen transparenten Einblick in den Fortschritt Ihres Projekts. So bleiben Sie stets informiert und können Ihre Ziele erfolgreich erreichen. Darüber hinaus achten wir darauf, alle relevanten gesetzlichen Regelungen wie das AGG und die DSGVO zu beachten, um rechtssichere Lösungen zu bieten.

Warum wir eine Recruiting-Agentur gegründet haben:
Seit 2017 setzen wir unsere Expertise zur Verbesserung der Mitarbeiterpositionierung ein. Wir haben erkannt, dass die Auswahl der richtigen Mitarbeiter entscheidend für den Unternehmenserfolg ist.
Unser Start in die Recruiting-Branche begann damit, unseren damaligen Kunden bessere Verkäufer für ihre Mobilfunkshops zu finden und so höhere Umsätze zu erzielen. Unsere Erfolge in diesem Bereich führen zur Gründung unserer spezialisierten Agentur, die nun branchenübergreifend tätig ist.

Wie können wir Ihnen behilflich sein?
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

Michaela und Stefan Schulz