Mitarbeitergewinnung in Zeiten von Corona

Wie Sie effektiv und nachhaltig die passenden Mitarbeiter finden

Extra Tip vom 28.11.2020

Der Virus hat uns komplett im Griff. Kontaktlos, aber nicht gedankenlos sollten Sie jetzt Ihre Mitarbeitergewinnung optimieren und auf Ihren Wunschbewerber hin ausrichten. Denn die Zeit, neue Mitarbeiter für Ihr Unternehmen zu finden, ist besser denn je. Viele Arbeitnehmer sind in Kurzarbeit oder generell auf der Suche nach neuen Arbeitsplätzen mit neuen Herausforderungen.

Doch bevor Sie eine Anzeige aufgeben, müssen erst die Voraussetzungen, für eine erfolgreiche Veröffentlichung gegeben sein: 

Wir suchen Dich…/ Wir stellen ein…,

sind lediglich Ihre Absichtserklärung neue Mitarbeiter einstellen zu wollen – mehr nicht -. Die heutigen Bewerber spricht dies nicht mehr an.

Damit Ihre Stellenanzeige mehr Qualität und Informationen über Ihr Unternehmen oder die offene Stelle transportiert, empfehle ich eine gut formulierte, informative und aus Bewerbersicht gestaltete Karriereseite. Der Bewerber muss sich sofort mit der Aufgabe in Ihrem Unternehmen identifizieren und seinen Mehrwert erkennen können.

Viele Unternehmen unterhalten weder eine Karriereseite noch einen aktuellen Stellenmarkt auf ihren Webseiten.

Machen Sie es BESSER!

Um Sie zu unterstützen, wie Sie Ihre Wunschkandidaten schneller, besser und effektiver ansprechen können, habe ich Ihnen eine Checkliste mit wichtigen Informationen zusammengestellt. Diese steht Ihnen kostenlos und unverbindlich zum Download zur Verfügung. 

Für die EXTRA TIP Leser biete ich zusätzlich die Möglichkeit, für ein kostenfreies Erstgespräch an. 

Auch wenn Sie aktuell keine neuen Mitarbeiter einstellen, machen Sie Ihre Hausaufgaben für die Zukunft, indem Sie sich für Bewerber als Top Arbeitgeber präsentieren.

Ich wünsche Ihnen viel Erfolg bei der Umsetzung und dem Finden Ihrer Wunschkandidaten.

Ihr Stefan Schulz

Das unverbindliche Erstgespräch für Extra Tip Leser

Sie wollen Ihre Mitarbeitergewinnung auf Erfolg stellen? Dann zögern Sie nicht und vereinbaren noch heute einen unverbindlichen Telefontermin.

In diesem besprechen wir, wie ich Sie unterstützen kann, damit auch Sie die passenden Bewerbungen und Bewerber erhalten.

Weitere Informationen zur Mitarbeitergewinnung: