Passende Mitarbeiter finden
ohne kostenpflichtige Stellenanzeigen
Informationen zum Erfolgsprogramm
- In 5 Schritten zum passenden Mitarbeiter -
für Ihr erfolgreiches und nachhaltiges Recruiting
Unterstützung und Feedback sind der Schlüssel zum Erfolg
Wir sind davon überzeugt, dass ein Programm nur erfolgreich umgesetzt werden kann, wenn Sie in dieser Zeit die Unterstützung bekommen, die Sie zur Zielerreichung benötigen.Daher werden wir Sie von Anfang an, bis zur erfolgreichen Umsetzung, begleiten.
Bei Fragen, können Sie uns gerne jederzeit ansprechen.
Was bietet das Programm?
Unser Programm beinhaltet 34 Videos und 27 Checklisten für die erfolgreiche Umsetzung.
Dauer der Videos: ca.4,5 Stunden.
Updates zu den Kapiteln werden in regelmäßigen Abständen hinzugefügt.
Was ist das Ziel des Programms?
Sie erstellen sich einen nachhaltigen Recruiting Prozess, der Ihnen dauerhaft mehr geeignete Bewerber und Bewerbungen generiert.
Dabei erhalten Sie unsere komplette Unterstützung.
Auf den datenschutzrechtlichen Aspekt im Prozess wird eingegangen.
An wen richtet sich das Programm?
An Unternehmen aus allen Branchen, an deren Geschäftsführer, Personalverantwortliche, Personaldisponenten und Recruiter.
Gibt es eine Erfolgsgarantie?
Wenn Sie den Empfehlungen folgen, werden Sie automatisch mehr Bewerbungen erhalten.Wir werden Sie in jedem Fall unterstützen, damit Sie Ihre Ziele erreichen können.Garantiert!
Sind einzelne Kapitel buchbar?
Sie können alle Kapitel einzeln buchen. Die Bonus Kapitel gibt es hinzu. Die Einzelpreise entnehmen Sie der Beschreibung.
Wie lange erhalte ich Unterstützung?
Sie können jederzeit einen Termin in den einzelnen Kapiteln buchen und so Ihre Fragen stellen. Der Support steht Ihnen 1 Jahr ab Kaufdatum zur Verfügung. Bei der Buchung von einzelnen Kapiteln steht der Support 3 Monate ab Startdatum Ihnen zur Seite.
Inhalt des Programms:
Karriereseite
Diese Seite ist mit das Wichtigste für die Darstellung Ihrer Arbeitgebermarke. Sie ist das Fenster zu Ihrem Unternehmen für potenzielle Bewerber. In diesem Abschnitt gehen wir auf die Inhalte ein und wie Sie diese zusammenstellen und darstellen.
Einzelpreis:
Bewerbungsprozess
Ein gut strukturierter Bewerbungsprozess, welchen den Bewerber in den Mittelpunkt stellt, ist in vielen Firmen nicht gegeben. Daher zeigen wir Ihnen hier, wie Sie einen passenden Prozess erstellen und auch die Bewerberkommunikation verbessern.
Einzelpreis:
Stellenanzeige
Senden Sie anstatt eines großen Tätigkeiten- und Anforderungsblocks eine Einladung an zukünftige Bewerber. Schreiben Sie die Anzeigen aus der Sicht von Bewerbern und nicht von Kunden. In diesem Kapitel zeigen wir, was Bewerber wirklich interessiert.
Einzelpreis:
Talentpool
Sie haben gerade keinen Bedarf an Mitarbeitern? Oder Sie haben Praktikanten die sich für eine spätere Beschäftigung anbieten? Dann erstellen Sie einen Talentpool und halten Kontakt zu Ihren potenziellen Mitarbeitern oder Auszubildenden. Verschenken Sie nicht diese Ressourcen.
Einzelpreis:
Onboarding
Sie haben Ihren Wunschkandidaten eingestellt? Nun findet das Onboarding statt. In diesem Kapitel erstellen wir einen Onboardingprozess, der Ihren Mitarbeiter von Anfang an zu einem zufriedenen und zuverlässigen Kollegen in Ihrem Unternehmen macht.
Einzelpreis:
Smarte Tools
Ohne Digitalisierung kommt heute kein Unternehmen mehr aus. Alle im Kurs behandelten Themen lassen sich sehr gut mit smarten Tools abbilden und leicht umsetzen. Hier stellen wir Ihnen gute Tools vor, mit denen Sie Ihr Recruiting auf ein neues Level heben können.
Smarte Tools
Social Recruiting
In unserem weiteren Bonus Teil, erfahren Sie wie Sie nun aktiv in den sozialen Medien geeignete Kandidaten finden können. Wir sehen uns die Plattformen Xing, LinkedIn, Facebook und Instagram genauer an. Wo befindet sich Ihre Zielgruppe und wie bleiben Sie in Kontakt.
Social Recruiting
*30 Tage Geld zurück Garantie !
Ich bin davon überzeugt, dass unser Programm Sie von Anfang an in Ihren Recruiting Prozessen unterstützen wird. Denn wir werden Sie Schritt für Schritt durch alle Kapitel begleiten. Wenn Sie innerhalb von 30 Tagen, trotz unseren Empfehlungen für sich keinen Mehrwert erkennen können, erhalten Sie den vollen Kaufpreis zurück erstattet. Garantiert! Wenden Sie sich bitte im Bedarfsfall direkt an uns oder schreiben eine Email an die info@datenschulz.com.
Ihr Stefan Schulz und Team
Hier sind weitere Links für Ihre erfolgreiche Mitarbeitergewinnung !
Unsere Homepage:
Unser Erfolgsprogramm:
Tipps für Ihr Recruiting:
Fördergelder erhalten:
Hier sind meine direkten Kontaktdaten in der Übersicht:
0172-2715157
stefan.schulz@recruiting-impulse.com
Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme !
Bis bald,
Stefan Schulz
Stefan Schulz – Wilhelm-Müller Weg 27 – 34497 Korbach
Telefon: 0561-81617-0
Email: info@recruiting-impulse.com